精聯保經總經理朱曉龍親臨業務高手班結業式致詞勉勵同仁

文：蕃薯藤

精聯保險經紀人公司107年度業務高手研習課程，11月15、16日在台中市舉行這項課程跨足一整個年度，讓八十餘名來各全台各地的業務菁英與新進同仁，接受60小時的開發客戶、接觸探尋、引發需求、解決問題、延伸服務等五大銷售關鍵課程，更加強財務規劃實務，希望協助客戶保障經濟與傳承財富，打破富不過三代的魔咒。

精聯保險經紀人創立至今已歷經18年之久，始終朝公教人員第一理想品牌的目標邁進，至今已深耕至全台各大鄉鎮市中，為公教人員爭取多項權益，保障至少十萬户家庭免於風險迫害。

公司指出，精聯一直是配合政府、跟著社會的脈動，因應政府軍公教年金改革的政策，未來趨勢就是「晚退、少領」，公司三年前開始針對未來年改方向事先蒐集了資訊，透過與全國公教人員協會合作專案的推動，提早告知客戶該如何透過保險規畫來因應。

今年七月年改實施後，已經退休者會馬上受影響。但重點是目前仍在職的公教人員，如何透過商業保險讓短缺的那一部分可以補足，等到真正退休時不會因為年金改革而使生活品質變差，就是精聯現階段最重要的工作。此外，長照的規劃也是現階段的另一項工作重點。

精聯總經理朱曉龍表示，近年察覺台灣市場萎靡，年輕人出社會更加艱鉅，過往所提22K已不再是嚴峻的議題，而是更加不友善的社會環境。百業蕭條的問題亦重擊每一項金融產業，如何帶領資深業務人員與新一代社會新鮮人走出艱困的社會環境，是精聯公司致力打破的僵局。

董事長李傳晧說，不景氣中仍看見業務人員不斷創造佳績，過往所深耕之公教人員市場更是給予他們業務上的支持，讓眾多業務員在這波景氣寒冬中，走出屬於自己的一片天空，而公司所提供的銷售環境與人才訓練是創建這場奇蹟的關鍵所在。

李傳晧呼籲，年輕是創造奇蹟的好時機，勿輕忽工作上的選擇，寧可辛苦一陣子去開創新的局面，也不要為求安穩而放棄發展，鼓勵社會新鮮人加入精聯大家庭，一同為明日奮鬥。